Buscando trabajo en redes sociales

Tener una mala foto, demasiada información, exagerar los cargos, son algunos de los errores más comunes que se pueden cometer en las redes sociales y que afectan la búsqueda de un empleo o permiten mejorar el actual. 

En México hay más de cinco millones de personas que usan la red profesional Linkedln, ubicándose como uno de los países con más afiliados en América Latina, después de Brasil que cuenta con 16 millones de usuarios, de acuerdo con cifras de la red social a marzo de 2014. 

Y no es casualidad que cada vez más empresas busquen perfiles mucho más específicos a través de estos nuevos canales convirtiéndose un apoyo de gran relevancia para encontrar profesionales destacados. LinkedIn claramente es una red con la mayor  penetración para buscar empleo o comunicar nuevas vacantes ya que ofrece un perfil detallado. 

Pero al usar esta red muchos usuarios cometen errores que pueden costarles ser descartados por los reclutadores.

Por ejemplo, la imagen en perfil de LinkedIn no debe ser la misma que se usa para Facebook o Twitter o aquella donde se presenta con amigos en la fiesta. Lo recomendable para un perfil masculino es aparecer con traje, camisa y corbata, y en el caso femenino, vestida de forma ejecutiva, con camisa y traje formal, cuidando que maquillaje y accesorios como aretes y collares sean discretos. Además, el tamaño de la foto debe ser tipo pasaporte.

Para lograr un mayor impacto, el interesado debe usar sólo un nombre y su primer apellido.

Los perfiles en las redes sociales no deben ser una copia exacta de los currículos. Hay que saber ir al grano sobre la habilidad o competencia que se desea destacar y sobre todo, subrayar los logros alcanzados. 

Hay que recordar que los reclutadores ponen mayor atención en la experiencia profesional que en la educación, y ojo, la experiencia acumulada en los trabajos debe ir en la categoría Formación. 

Indispensable recordar que una mentira podría provocar reducir tus posibilidades de preselección, la entrevista de trabajo puede enfocarse a probar el historial a detalle y por lo tanto, caer en imprecisiones. A cambio, puede utilizarse también el apartado de habilidades, aunque debes elegirse bien, no poner todas sólo por llenar el espacio, es decir,  que la gente que no te conozca, logre reconocer nuestras principales habilidades y talentos a través de este apartado. 

Pero incluso si no se está en la búsqueda de una mejor oportunidad de empleo, hay que destacar que usar este tipo de plataformas permite escribir y publicar nuestros propios artículos como un blog profesional. Esta es una gran manera de compartir ideas y mostrar tu trabajo.