Sacándole provecho al vecino

Culiacán, Sinaloa; Cancún, Quintana Roo; el Valle de México, la zona metropolitana Zamora-Jacona, Michoacán, y Veracruz, son las ciudades que gozan de las economías más estables en el país. De acuerdo con el Índice de Ciudades Competitivas y Sustentables 2014, que elaboró Banamex, el Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos (Banobras) y el Infonavit, este grupo lidera una muestra de 78 urbes en 379 municipios, que representan 64 por ciento de la población nacional y 83 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) de México.

El indicador evalúa 14 subíndices. Uno de ellos es, precisamente, el de economía estable, el cual analiza las principales características de la actividad económica y el acceso al crédito para empresas y familias.

El ranking general lo lidera Monterrey. Actualmente, detalla el documento, es la tercera ciudad más grande del país en población, pero la segunda más importante en cuanto al valor de la producción económica, además del principal centro manufacturero y financiero del norte del país.

Monterrey combina un buen clima de negocios con una fuerza laboral educada, talentosa e innovadora; por lo mismo, concentra grandes empresas y universidades de calidad" aunque la inseguridad es el mayor reto de la ciudad. A esta metrópoli le siguen la zona conurbada Puebla-Tlaxcala, Valle de México, Guadalajara, Los Cabos, Juárez, Ciudad del Carmen, Cancún y la región San Luis Potosí-Soledad de Graciano Sánchez.

Curiosamente, para que ambas localidades potosinas destaquen deben ser consideradas como una zona conurbada, un ente que han formado entre ambas ciudades a pesar de sus diferencias. Por eso es una lástima que mientras a nivel nacional se reconozca el potencial que pueden tener en base a sus colindancias geográficas, en la visión doméstica las relaciones se limiten a la competencia que ambos municipios tienen.

Especialmente a últimas fechas, cuando pareciera que la guerra de campañas mediáticas y en redes sociales tienen el único fin de denostar los aciertos que pudiera tener uno y otro gobierno municipal, simplemente por tener visiones distintas de ejecutar los proyectos.

Las ciudades se han convertido en el hábitat primordial humano; se estima que para el 2050 más de 70 por ciento de la población vivirá en esos espacios. Por eso el potencial que la zona conurbada que conforman San Luis Potosí y Soledad de Graciano Sánchez está estrechamente ligado a la capacidad que sus gobiernos tengan para cumplir con finanzas públicas sanas, impulso a políticas que den prioridad a la sustentabilidad, fortalecimiento de sus capacidades productivas, y proyectos que fomenten el desarrollo económico respetuoso con el medio ambiente.  

Justo en esa perspectiva es que se encuentra la respuesta cuando nos preguntamos porqué San Luis Potosí no termina de dar el salto como lo han hecho otras ciudades medias, donde el progreso económico y el desarrollo urbano ordenado ya son una realidad: esas ciudades han sabido sacarle provecho a la relación con sus vecinos.

Del Efecto Tequila al Mexican Moment

Decir que el salario mínimo mexicano ha perdido el 75 por ciento de su poder adquisitivo es dramático, pero probablemente no le dice mucho a una generación que ha crecido en crisis económica desde que tiene conciencia.

Devaluación, fuga de capitales, paridad peso-dólar, inflación, desempleo, desaceleración; son solo algunos de los conceptos que nos han sido familiares desde la niñez y que de alguna forma nos han acostumbrado a enfrentar en ese contexto el reto de la subsistencia. 

Los años de la abundancia en nuestro país, de las décadas en que el tipo de cambio se mantuvo en 12.50 pesos por dólar, parecen historias fantásticas de nuestros padres comparadas con la vorágine que nos tocó vivir cuando se disparó el dólar en más de un 12,576 por ciento, o cuando el Gobierno se vio obligado a quitarle tres ceros a la moneda nacional para contener la inflación.

Nos ha tocado transitar con mayor conciencia del "Efecto Tequila" en los noventas, con el Tratado de Libre Comercio; al "Mexican Moment", con la aprobación de las reformas estructurales, y ver cómo las expectativas de crecimiento económico de cada sexenio se diluyen ante los indicadores macroeconómicos, como si fueran los únicos directamente responsables del estancamiento de nuestro país, mientras otras naciones latinoamericanas han logrado superar su situación con éxito.

Desde hace mucho que el salario mínimo dejó de ser suficiente para que un padre o madre de familia solvente las necesidades de alimentación, vestido, vivienda, educación y salud que requiere una familia de cuatro integrantes, por eso la propuesta de incrementar el Salario Mínimo como medida para generar mayor equilibrio social y combatir la pobreza, no es suficiente. Independientemente de que este concepto se desvincule de las leyes a las que está ligado actualmente, el bienestar de las familias mexicanas no se dará simplemente por decreto.

Diputados y Afores

A partir del pasado lunes, las personas con una cuenta de ahorro para el retiro en una Afore (Administradora de Fondos para el Retiro) podrán realizar aportaciones voluntarias en tiendas de conveniencia. Una medida muy necesaria considerando las proyecciones económicas que indican que las pensiones en nuestro país no serán suficientes para sobrevivir, como no lo son para la gran mayoría ahora mismo, cuando la pensión promedio oscila en los cuatro mil pesos mensuales.

En México existen 51 millones de cuentas de Afore y menos del cinco por ciento apuestan por el ahorro voluntario, de ahí los millones de pensionados que se llevan la desilusión de sus vidas porque tras 30 años de trabajo esperan sumas con mayores rendimientos en su retiro y se encuentran con raquíticas sumas en sus cuentas.

Pero antes de apostarle de lleno al ahorro voluntario para la vejez, es importante considerar algunos aspectos básicos: por ejemplo, las aportaciones se podrán hacer con sólo otorgar el número de Clave Única de Registro de Población (CURP), el mínimo de aportaciones que recibirán las tiendas será de 50 pesos y tendrá un límite máximo de 8 mil pesos.

Además, los ahorros que se realicen en las administradoras de pensiones podrán retirarse en dos meses, seis meses o hasta el momento que la persona se retire de su vida laboral. Todo depende de lo que el trabajador decida y de las características de la operadora que administra el dinero. Por otro lado, estas tiendas de conveniencia cobraran una comisión por realizar las contribuciones en sus sucursales, es decir, las Afores se cobrarán 4 pesos por transacción pero no será efectiva de forma instantánea, sino que se pretende cobrar de los rendimientos de la cuenta.

Y no será la única opción de ahorro voluntario en el país, a finales de octubre, estará listo el convenio con Telecomunicaciones de México (Telecomm) para que los trabajadores puedan realizar depósitos en las sucursales que este órgano descentralizado tiene en todo el país. Aunado a ello, la Consar ya tiene negociaciones con una de las cadenas de supermercados con más sucursales en el país, que podría concretarse en breve.

Es decir, las alternativas para fomentar el ahorro voluntario y fortalecer las pensiones comienzan a fortalecerse. Qué lástima que esta información no les llegó a tiempo a los diputados locales potosinos tan interesados en asegurar su futuro con una pensión, esta era la opción que mejor se les acomodaba y que les hubiera evitado la exhibida que se dieron.

La Propuesta Slim, recargada

En plena era del conocimiento, el hombre de los 83 mil millones de dólares ha retirado su convicción de que las jornadas laborales deben ser de tres días. Así lo confirmó en la entrevista que concedió hace unos días a un influyente medio especializado.

Y la impactante propuesta, que ha dejado boquiabiertos a inversionistas y reclutadores de capital humano, va más allá: la edad de jubilación, según la idea de Carlos Slim, debe elevarse a los 75 años.

No es casualidad que el hombre más rico del mundo considere que la gente sea más productiva sí tiene espacio para capacitarse y disfrutar de su tiempo libre al lado de su familia. Sí analizamos a profundidad la propuesta, su idea es trabajar menos días en cuanto a la semana laboral, pero más años a lo largo de la vida.

La propuesta es congruente con la situación urgente que viven muchos países, entre ellos México, en torno a sus sistemas de pensiones; los planes se encuentran al borde del colapso por jubilar a trabajadores que a los 60 años tienen la opción de abandonar sus puestos aunque aún puedan ser valiosos para las empresas o instituciones donde laboran, y ni que decir lo que su ingreso completo representa para el sostén de sus familias. 

Además, justamente en plena era del conocimiento es a los 60 años cuando el ser humano alcanza plenitud en muchas esferas de su vida, por eso es una pena que empleados que ven coronados sus mejores años de trabajo, al jubilarse o pensionarse sean víctimas de una decadencia no sólo económica sino principalmente emocional, por no sentirse valorados.

Es difícil que la "Propuesta Slim" la veamos prosperar en el corto plazo, pero es un hecho que no se trata de una idea descabellada, viniendo del hombre que comenzó sus primeras inversiones a los 12 años y hoy, a sus 74, es poseedor de la fortuna más importante del planeta.

#TodosSomosPolitécnico

En un país donde es evidente la falta de perfiles académicos egresados de carreras de ingeniería, resulta incongruente que instituciones como el Instituto Politécnico Nacional hayan pretendido compactar su curricula para que sus alumnos limiten sus conocimientos y concluyan sus estudios solo como técnicos superiores y no como ingenieros.

Esa fue la razón principal por la que estudiantes del IPN han tomado las calles para protestar en contra del nuevo reglamento de la institución que "tecnifica" la educación y exigen la consolidación de un nuevo plan de estudios que corresponda con las necesidades de cada especialidad y a la demanda laboral del sector tecnológico.

La postura de los estudiantes adquiere mayor validez si se considera que las proyecciones revelan que en los próximos cuatro años se requerirán un mínimo de 135 mil especialistas relacionados con el sector energético, de los cuales, solo el 20 por ciento serán de educación superior o posgrado, según el Programa Estratégico elaborado por la Secretaria de Energía, la SEP y CONACYT.

De ahí el temor fundado de que esta compactación académica propicie el abaratamiento de la mano de obra que pueda ser contratada en el marco de la Reforma Energética, un hecho que impactarla no solo a los egresados del IPN, sino que marcará definitivamente a las futuras generaciones de mexicanos y las oportunidades de desarrollo a las que puedan acceder.