Finanzas sanas para el año entrante

Estamos a días de concluir el 2014 y comienza la resaca financiera. El recurso extra que nos llegó se diluyó entre los regalos, las cenas, y el pago de deudas atrasadas, en el mejor de los casos. Pero hay una luz al final del túnel: si deseamos evitar que nuestros propósitos financieros de año nuevo se desvanezcan antes de partir la rosca, es necesario cambiar tus hábitos de consumo desde hoy.

Elaborar un calendario de gastos 2015 nos permitirá identificar y planear las temporadas en que tradicionalmente se eleva el gasto familiar como la llegada de los Reyes Magos, Día de la Madre, vacaciones o regreso a clases.

Ninguno de estos eventos, incluidas las celebraciones familiares como cumpleaños o bodas, es una emergencia, así que no deben tomar por sorpresa a tu bolsillo. La falta de planeación financiera te expone al sobreendeudamiento o bien a 'comerte' el ahorro que te propusiste hacer para este año.

Adicionalmente, hay que considerar las fechas de pago de los seguros que tengas contratados como el de auto, gastos médicos, vida u hogar e incluirlos en tu calendario. Esto te ayudará a organizarte mejor. La planeación de tus gastos es la base para modificar tus hábitos financieros y cumplir tus metas el próximo año.

Si en nuestros gastos familiares todavía se considera la compra de un obsequio con motivo del Día de Reyes, es preciso comparar precios de juguetes en distintas tiendas. Si se va a usar crédito, debe hacerse con responsabilidad. En este mes también se hace el pago del Impuesto Predial y hay que considerarlo.

En febrero comienza el periodo de preinscripciones, si sus hijos van a una escuela particular debe preguntar cuánto dura este periodo para que aprovechar los ingresos de varias quincenas para hacerlo.

Este mes también trae la celebración por el Día de la Candelaria. Para evitar que el gasto de la cena con los tradicionales tamales recaiga sobre una sola persona, pueden organizarse entre amigos o familia para dividir los gastos. Y por lo que toca al 14 de febrero. Día del Amor y la Amistad, hay que recordar que las cenas en casa también pueden ser románticas y menos costosas.

En marzo, habrá fin de semana largo los días 14, 15 y 16, ojo si tenemos en  mente una salida rápida en familia, aunque sea a un lugar cercano: es preciso contemplar el posible gasto que representaría.

Y las vacaciones por Semana Santa estarán a la vuelta de la esquina, las dos primeras semanas de abril tendremos a los hijos de asueto y la posible visita de familiares o amigos para aprovechar el descanso, por eso debe observarse la posibilidad de las reuniones que se generen, los paseos o incluso un viaje a la playa. Si se planea viajar en avión pueden conseguirse mejores precios si se compra con varias semanas de anticipación. En otro caso, hay que verificar que la póliza de seguro del auto esté vigente y llevarlo a revisión, un vehículo en buenas condiciones gasta menos gasolina.

Durante este mes las personas físicas deben presentar su declaración anual de impuestos. No olvides hacer deducible tu seguro de gastos médicos, intereses hipotecarios, colegiaturas o tus aportaciones voluntarias a tu ahorro para el retiro.

Con mayo llega el Día de las Madres y hay que recordar que en esta fecha el precio de muchos artículos se eleva, por lo que vale la pena comparar y asignarle un presupuesto al obsequio. Pero también llegan las utilidades. En este mes las empresas privadas hacen el reparto de este derecho que tienen los trabajadores de participar en las utilidades que haya tenido la empresa durante el último año. 

El ingreso adicional que representan puede utilizarse para liquidar deudas o para iniciar una inversión.

En el mes de junio se celebra el Día del Padre y también se avecinan los festivales de fin de curso en las escuelas. Dos gastos que se deben prever con oportunidad. Además ya se acercan las vacaciones de verano y es tiempo de comparar precios de paquetes de viajes.

El 14 de julio termina el período escolar y con ello, necesariamente debemos considerar inscribir a los hijos en un curso de verano, por eso es importante revisar varias opciones para contratar la que mejor convenga a tus intereses y a las necesidades de tus menores.

Si está en los planes salir de vacaciones, hay que evitar dar el tarjetazo y sobreendeudarnos, ya que al regreso nos estará esperando la compra de útiles escolares y el exceso puede llevarnos a una deuda que acumularemos hasta el fin de año.

Agosto trae consigo las compras de uniformes para el ciclo que comenzará a mitad de mes. Vale la pena informarse sobre las ferias que organiza la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) donde ofrecen precios de fabricante, además, por supuesto de reutilizar útiles y uniformes en buen estado.

Si quedamos muy gastados o endeudados por el regreso a clases, hay que moderar nuestro gasto durante las fiestas patrias en septiembre. Si deseamos celebrar, podemos organizarnos con familiares y amigos para repartir los gastos de la cena.

También es bueno recordar que Septiembre es el mes del testamento. En este mes todas las notarías del país ofrecen descuentos de 50% en la elaboración del testamento. El costo aproximado del documento durante septiembre es de 1,500 pesos.

Octubre no trae consigo fiestas cívicas, pero cada vez es más frecuente que se realicen festejos por el Día de Muertos o por el Halloween, por eso es necesario no dejarnos llevar por impulsos que desequilibren nuestro presupuesto adquiriendo objetos que no utilizaremos más allá de la celebración.

Con noviembre llega también El Buen Fin, pero no por eso debemos dejarnos impresionar por los descuentos y comprar artículos que no necesitamos. Hay que comparar precios antes y durante El Buen Fin para asegurarnos que estamos obteniendo un descuento. También comparar precios entre distintas tiendas. Y sobre todo, cuidar nuestra capacidad de endeudamiento, la suma de los pagos de todas tus deudas idealmente no debe rebasar el 30% de tu ingreso mensual.

Y así en un dos por tres estaremos nuevamente en diciembre y otra vez el consejo para aprovechar bien el aguinaldo, una opción es utilizar este ingreso extra para liquidar  nuestros créditos o incluso para realizar abonos anticipados a nuestra hipoteca. El ambiente decembrino invita al consumo, pero hay que evita hacer compras por impulso. Se vale darnos gustitos, pero asignándonos un presupuesto. Además, es recomendable evita participar en todos los intercambios de obsequios.

El error de diciembre 20 años después

Cuando 20 años después en el México de hoy la crisis política parecía dominar el escenario nacional, hoy vuelve a tomar fuerza el espectro de un colapso económico y como en 1994, el epicentro es la devaluación del peso. 

El "error de diciembre" es sin duda la mayor crisis financiera que afectó a nuestro país durante el siglo XX. Un golpe durísimo a la economía de México que propició que millones de familias y empresas cayeran en el quebranto al no contar con la posibilidad de solventar sus deudas ante las despiadadas tasas de interés variables.

La falta de pericia del gobierno federal entrante de Ernesto Zedillo Ponce de León para entender el contexto político y financiero que se presentaba, fue aprovechado hábilmente por su antecesor Carlos Salinas de Gortari para acuñarle el término “el error de diciembre” al inicio de su mandato: un déficit en la cuenta corriente de la balanza de pagos que motivó la solicitud de un préstamo emergente al Fondo Monetario Internacional y el incremento del IVA a un 15 por ciento.

El impacto de la situación se radicalizó porque en crisis anteriores, el déficit había sido más pequeño: de cuatro por ciento del PIB en 1976, de tres por ciento en 1982 y de menos de uno y medio por ciento en 1988. En 1994 alcanzó casi el ocho por ciento de la economía total.

Twitter: @gabofanfaree Estados Unidos protagonista en la defensa por la seguridad del mismo internet que ellos ha usado para esp

Hace 20 años la crisis económica fue el origen de la crisis política más aguda que ha atravesado el PRI, porque por primera vez sus representantes se confrontaron ante las decisiones que se asumieron y su división dio paso más tarde a la alternancia en el poder. Hoy el escenario es distinto, los factores aunque similares, tienen contextos y orígenes diferentes. Pero el error de diciembre se quedó registrado en la memoria de millones de mexicanos y tal vez ahora sea momento de que muchos más conozcan ese trozo de historia para evitar que nuevamente el país se vaya a la quiebra.

Jefes con las seis "c"

Es un hecho que la tecnología digital está afectando a las empresas, a los gobiernos, a las estructuras sociales y a todos los aspectos de la vida moderna. La celeridad del cambio es vertiginosa y son enormes sus implicaciones.

También los climas extremos y la escasez de recursos, productos del cambio climático, están afectando a las cadenas de abastecimiento y perturbando a industrias y regiones enteras. Hoy, la norma es la inestabilidad geopolítica y social.

Además se producen cambios demográficos sin precedentes en todo el mundo, con poblaciones cada vez más envejecidas en el Occidente global, cada vez más jóvenes en el Oriente y en el sur global, y con mujeres que ingresan al escenario mundial como una fuerza política y económica nunca antes vista.

Esta dinámica generó el ambiente de negocios más impredecible que hayamos conocido. Entonces, ¿cómo liderar en un mundo como éste?

En el ambiente dinámico y volátil de hoy no hay un mapa de ruta para saber cómo transitar las agitadas aguas de la economía global moderna. No existe libro de texto, ni lista de verificación ni manual de estrategia que podamos seguir.

Sin embargo, si bien es importante ser realistas en cuanto a la nueva normalidad, es también importante no sentirse intimidados por ella. Quienes puedan aprender a liderar durante este tiempo no sólo sobrevivirán a la incertidumbre de la economía global, sino que prosperarán en ella.

En el turbulento mundo actual, tenemos que aceptar que no siempre será claro el rumbo a seguir. Pero esta incertidumbre presenta tantas oportunidades como obstáculos.

Sin embargo, hay ciertos principios que los ejecutivos pueden aprovechar para apoderarse activamente de estas oportunidades, llamadas las cinco 'C' del liderazgo: curiosidad, creatividad, coraje, ciudadanía y comunicación son las herramientas infalibles.

Sin estos rasgos, hoy en día resulta imposible para las organizaciones enfrentar los retos de la globalización, de ahí la importancia de sembrar la semilla de estas habilidades en las nuevas generaciones.

La tentación de invertir en dólares

El dólar al menudeo está por encima de los 14 pesos en los bancos. La noticia puede ser tentadora para aquellos que busquen oportunidades de inversión y contemplen vender sus billetes verdes; sin embargo, analistas piden tomarlo con cautela.

Y es que si los inversionistas compran ahora un instrumento caro, es posible que tienda a regresar a su nivel tradicional de los 13.10 pesos y ellos sufrirán las pérdidas de su inversión. Es probable que el precio del dólar siga creciendo en el corto plazo debido a la recuperación de la economía estadounidense, el alza en las tasas de interés y la demanda por adquirir la divisa.

Bajo estas condiciones sí sería buen momento de vender los billetes que previamente se hayan adquirido. Pero antes es importante considerar que los bancos no pagarán por los dólares el precio en que ellos los ponen a la venta. Por eso, los rendimientos de una inversión en dólares sólo se verán si fueron comprados a un precio más bajo que el de compra en ventanilla actual

La venta de esta divisa sólo conviene entonces si poseemos una gran cantidad de dólares, de lo contrario las ganancias serían mínimas. Así pues, en términos generales, invertir en moneda extranjera no es un buen instrumento porque todo nuestro patrimonio es en pesos, de cualquier manera al gastar la inversión realizada en moneda extranjera sufrirá un pérdida cuando la regresemos a pesos.

Un estado de media tabla

El Instituto Mexicano de la Competitividad ubica a San Luis Potosí en el lugar número 17 de su Índice Anual de Competitividad Estatal, un lugar a media tabla que deja mucho que desear para una entidad que posee inmejorable ubicación geográfica, conectividad carretera y ferroviaria, mano de obra calificada y estabilidad laboral.

No es nuevo que estados como Nuevo León, Querétaro y el Distrito Federal se encuentren en los primeros sitios de este indicador, pero la noticia es que ahora también nos superan Aguascalientes y Baja California Sur.

Los niveles de ingresos per capita, de inversión y del índice de talento en San Luis Potosí aun distan mucho de ser suficientes, lo mismo que los medianos resultados en indicadores clave como gobierno, derecho, innovación y sociedad, los cuales son parte de sus principales debilidades.

Esos datos contrastaron con las cifras de las entidades mejor ubicadas en el ranking del Imco, que en este estudio 2014 fueron, como ya señalaba, Distrito Federal, Baja California Sur, Aguascalientes, Nuevo León y Querétaro.

Estos cinco territorios tuvieron un PIB per capita de 166 mil pesos, una inversión como proporción de su población económicamente activa de 100 mil pesos, y un índice de talento de 19.

Entre las fortalezas de estas entidades y que también las llevaron a situarse en los primeros lugares del índice fueron sus datos sobre economía, innovación, relaciones internacionales y por ser precursores en varios ámbitos.

Es un hecho que con la aprobación de las reformas estructurales, las entidades pueden sacar provecho para mejorar su posición económica y por ende también abrirse hacia una mayor competitividad, pero la acción y omisión de cada región del país y sus respectivas autoridades pueden frenar o impulsar esos beneficios.

Tarjetas al tope, y ¿ahora qué?

Pasó El Buen Fin y la realidad económica de nuestra cartera nos golpea en la cara. Aún no llegan los festejos decembrinos y nuestras tarjetas de crédito ya se encuentran al tope o muy cerca de estarlo. ¿Cómo podemos hacer frente a los festejos navideños y por fin de año sin quebrantar aún más nuestras finanzas personales?

Lo primero es realizar un ejercicio honesto para hacer un corte de caja de nuestras deudas, sumar lo que debemos contra lo que recibimos por ingresos para verificar cómo hemos estado haciendo frente a los pagos y en cuales es necesario aportar un poco más para reducirlos. En esta reflexión es imperativo tener claro que no podemos retrasarnos en los pagos de ninguna manera, porque en automático estaríamos ahorcando nuestras posibilidades de salir de deudas. Además, si tenemos tarjetas de crédito, el banco congelará en automático nuestra línea para evitar que nos sobre endeudemos y nos haremos acreedores a un mal historial en el Buró de Crédito.

No obstante, si tenemos más de una tarjeta de crédito también se vale elegir a cual le asignamos mayor monto para reducir la deuda, depende de la tasa de interés o el Costo Anual Total (CAT) que mayor problema nos genere, lo importante es no perder de vista que son compromisos por pagar cuanto antes.

 Como decían las abuelas, “no hay que destapar un hoyo para tapar otro”, es decir, no es saludable hacernos de préstamos informales para intentar liquidar las deudas, porque la tasa de interés que nos generen puede ser engañosa y corremos el riesgo de pagar aún más por esta nueva deuda. Una opción válida es reestructurar nuestro crédito, pero es importante tomar la decisión antes de presentar atraso en nuestros pagos y acumular intereses, porque de esta forma, el banco bajará nuestra taza y negociará plazos con nosotros, pero invariablemente, la reestructura también se reflejará en nuestro historial crediticio.

Un aspecto fundamental, es que mientras estemos pagando deudas debemos ser conscientes de no utilizar nuevamente las tarjetas de crédito o hacernos de un nuevo plástico, porque estaríamos nuevamente gastando más de lo que podemos pagar.

Y sobre todo, ante la algarabía que se avecina por las posadas, intercambios de regalos, festejos navideños y celebraciones de fin de año, es fundamental realizar sólo compras inteligentes y no excedernos para quedar bien con el pretexto de que recibiremos aguinaldo o ahorros. Debemos visualizar cómo queremos iniciar el mes de enero de 2015: con una cruda moral por las nuevas deudas o fortalecidos porque logramos reducirlas.

“El Buen Fin” ¿Tarjetazo Time?

Inicia la cuarta edición de El Buen Fin y con ella, miles de ofertas o en algunos casos, simulacros de ellas, que buscan atraer la atención de los consumidores mexicanos y nuestra débil habilidad para analizar la realidad de las propias finanzas personales.

Tentados por los increíbles precios, la publicidad (“compro y luego existo”), las redes sociales y ese impulso por adquirir lo que no necesitamos, es frecuente que para hacer frente a esta inmejorable oportunidad se recurra a la tarjeta de crédito para saciar el instinto materialista que todos llevamos dentro.

Pero ¿es tan malo utilizar el plástico como dicen?¿es tan conveniente cazar ofertas a costa del crédito?

Ambas respuestas pueden ser positivas o negativas, según la perspectiva del bolsillo que lo mire. Y es que no en todos los casos es una mala idea hacer uso de la tarjeta de crédito. El nombre de juego se llama planeación.

Si durante todo el año consideramos aprovechar la fecha para la adquisición de un bien, pagar un viaje, o renovar guardaropa para la familia, y se ha analizado cuidadosamente el límite del crédito al que se puede acceder o incluso la posibilidad de liquidarlo a fin de año en su totalidad con aguinaldo o fondo de ahorro, estamos frente a una buena posibilidad de dinero bien empleado.

Por el contrario, si salimos a las tiendas con la mente en blanco, deseosos de dar gusto a la pareja, amigos, familia o a uno mismo con cualquier capricho; el uso de la tarjeta de crédito se convertirá en una peligrosa arma que estaremos pagando a 36 meses sin intereses.

La comparación de precios y beneficios entre un establecimiento y otro, se vuelve una tarea precisa para los que busquen aprovechar El Buen Fin, así como la necesidad de evaluar el máximo de nuestra capacidad de endeudamiento para no excedernos y vernos en problemas.

Y por último, una señal inequívoca de lo inteligentes que podemos ser ante esta estrategia de descuentos, es preguntarnos si al finalizar este 2014 aún seguimos pagando la espléndida cena que consumidos durante El Buen Fin del 2011.

El miedo al cambio en las organizaciones

No hay nada más costoso para las empresas que la resistencia al cambio en sus colaboradores. Por una condición humana, los integrantes de una organización manifestamos esa oposición natural a modificar nuestra forma habitual de hacer las cosas, más aún cuando no escogimos ni fuimos partícipes de esa opción.

Ante la noticia de que habrá un cambio en el esquema de trabajo, ya sea a partir de nuevos métodos o mediciones del rendimiento laboral, o por un drástico movimiento de personal hacia otra área, la reacción casi instantánea es rechazarlo, porque en la mayoría de las empresas no se prepara a sus trabajadores en el tema, y los jefes no logran ser asertivos en el mensaje: un cambio que implicará un beneficio económico para ambas partes, mayor productividad o mejores condiciones para desempeñar su puesto.

La gestión del cambio sin duda es el mayor desafío para los líderes de las organizaciones hoy en día, ya que la convicción de la necesidad del cambio debe ser el principal motor que los impulse y los lleve a transmitir las ventajas de dicha modificación a sus gerentes o jefes de área, a fin de que con la misma certeza logren vender la idea a sus subalternos.

Sin embargo, históricamente los mexicanos hemos desarrollado esa resistencia a la necesidad de crecimiento que una empresa u organización debe emprender, simplemente porque no hemos logrado transmitir que el cambio es sinónimo de oportunidad y la mayor oportunidad que brinda el cambio es el aprendizaje.

Muchas son las Pymes que se han quedado en el camino por la resistencia al cambio, porque aunque el dueño del negocio se encuentre convencido de los beneficios que éste pueda generarles, no considera las condiciones particulares de sus colaboradores para conectar la idea y convencerlos. Incluso grandes organizaciones públicas o privadas limitan su capacidad de satisfacción al cliente porque no todos los miembros se encuentran convencidos de la importancia del cambio.

Ante el escenario cada vez más globalizado que nos ha tocado vivir, la gestión del cambio se convierte en una de las habilidades más codiciadas, una característica invaluable en los perfiles que buscan los reclutadores de talento humano, porque saben que del desarrollo de esa competencia, depende en gran medida el éxito de los proyectos de transformación que la empresa realice para renovarse y no morir en la nostalgia del “todo tiempo pasado fue mejor”.

Sacándole provecho al vecino

Culiacán, Sinaloa; Cancún, Quintana Roo; el Valle de México, la zona metropolitana Zamora-Jacona, Michoacán, y Veracruz, son las ciudades que gozan de las economías más estables en el país. De acuerdo con el Índice de Ciudades Competitivas y Sustentables 2014, que elaboró Banamex, el Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos (Banobras) y el Infonavit, este grupo lidera una muestra de 78 urbes en 379 municipios, que representan 64 por ciento de la población nacional y 83 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) de México.

El indicador evalúa 14 subíndices. Uno de ellos es, precisamente, el de economía estable, el cual analiza las principales características de la actividad económica y el acceso al crédito para empresas y familias.

El ranking general lo lidera Monterrey. Actualmente, detalla el documento, es la tercera ciudad más grande del país en población, pero la segunda más importante en cuanto al valor de la producción económica, además del principal centro manufacturero y financiero del norte del país.

Monterrey combina un buen clima de negocios con una fuerza laboral educada, talentosa e innovadora; por lo mismo, concentra grandes empresas y universidades de calidad" aunque la inseguridad es el mayor reto de la ciudad. A esta metrópoli le siguen la zona conurbada Puebla-Tlaxcala, Valle de México, Guadalajara, Los Cabos, Juárez, Ciudad del Carmen, Cancún y la región San Luis Potosí-Soledad de Graciano Sánchez.

Curiosamente, para que ambas localidades potosinas destaquen deben ser consideradas como una zona conurbada, un ente que han formado entre ambas ciudades a pesar de sus diferencias. Por eso es una lástima que mientras a nivel nacional se reconozca el potencial que pueden tener en base a sus colindancias geográficas, en la visión doméstica las relaciones se limiten a la competencia que ambos municipios tienen.

Especialmente a últimas fechas, cuando pareciera que la guerra de campañas mediáticas y en redes sociales tienen el único fin de denostar los aciertos que pudiera tener uno y otro gobierno municipal, simplemente por tener visiones distintas de ejecutar los proyectos.

Las ciudades se han convertido en el hábitat primordial humano; se estima que para el 2050 más de 70 por ciento de la población vivirá en esos espacios. Por eso el potencial que la zona conurbada que conforman San Luis Potosí y Soledad de Graciano Sánchez está estrechamente ligado a la capacidad que sus gobiernos tengan para cumplir con finanzas públicas sanas, impulso a políticas que den prioridad a la sustentabilidad, fortalecimiento de sus capacidades productivas, y proyectos que fomenten el desarrollo económico respetuoso con el medio ambiente.  

Justo en esa perspectiva es que se encuentra la respuesta cuando nos preguntamos porqué San Luis Potosí no termina de dar el salto como lo han hecho otras ciudades medias, donde el progreso económico y el desarrollo urbano ordenado ya son una realidad: esas ciudades han sabido sacarle provecho a la relación con sus vecinos.

Del Efecto Tequila al Mexican Moment

Decir que el salario mínimo mexicano ha perdido el 75 por ciento de su poder adquisitivo es dramático, pero probablemente no le dice mucho a una generación que ha crecido en crisis económica desde que tiene conciencia.

Devaluación, fuga de capitales, paridad peso-dólar, inflación, desempleo, desaceleración; son solo algunos de los conceptos que nos han sido familiares desde la niñez y que de alguna forma nos han acostumbrado a enfrentar en ese contexto el reto de la subsistencia. 

Los años de la abundancia en nuestro país, de las décadas en que el tipo de cambio se mantuvo en 12.50 pesos por dólar, parecen historias fantásticas de nuestros padres comparadas con la vorágine que nos tocó vivir cuando se disparó el dólar en más de un 12,576 por ciento, o cuando el Gobierno se vio obligado a quitarle tres ceros a la moneda nacional para contener la inflación.

Nos ha tocado transitar con mayor conciencia del "Efecto Tequila" en los noventas, con el Tratado de Libre Comercio; al "Mexican Moment", con la aprobación de las reformas estructurales, y ver cómo las expectativas de crecimiento económico de cada sexenio se diluyen ante los indicadores macroeconómicos, como si fueran los únicos directamente responsables del estancamiento de nuestro país, mientras otras naciones latinoamericanas han logrado superar su situación con éxito.

Desde hace mucho que el salario mínimo dejó de ser suficiente para que un padre o madre de familia solvente las necesidades de alimentación, vestido, vivienda, educación y salud que requiere una familia de cuatro integrantes, por eso la propuesta de incrementar el Salario Mínimo como medida para generar mayor equilibrio social y combatir la pobreza, no es suficiente. Independientemente de que este concepto se desvincule de las leyes a las que está ligado actualmente, el bienestar de las familias mexicanas no se dará simplemente por decreto.

Diputados y Afores

A partir del pasado lunes, las personas con una cuenta de ahorro para el retiro en una Afore (Administradora de Fondos para el Retiro) podrán realizar aportaciones voluntarias en tiendas de conveniencia. Una medida muy necesaria considerando las proyecciones económicas que indican que las pensiones en nuestro país no serán suficientes para sobrevivir, como no lo son para la gran mayoría ahora mismo, cuando la pensión promedio oscila en los cuatro mil pesos mensuales.

En México existen 51 millones de cuentas de Afore y menos del cinco por ciento apuestan por el ahorro voluntario, de ahí los millones de pensionados que se llevan la desilusión de sus vidas porque tras 30 años de trabajo esperan sumas con mayores rendimientos en su retiro y se encuentran con raquíticas sumas en sus cuentas.

Pero antes de apostarle de lleno al ahorro voluntario para la vejez, es importante considerar algunos aspectos básicos: por ejemplo, las aportaciones se podrán hacer con sólo otorgar el número de Clave Única de Registro de Población (CURP), el mínimo de aportaciones que recibirán las tiendas será de 50 pesos y tendrá un límite máximo de 8 mil pesos.

Además, los ahorros que se realicen en las administradoras de pensiones podrán retirarse en dos meses, seis meses o hasta el momento que la persona se retire de su vida laboral. Todo depende de lo que el trabajador decida y de las características de la operadora que administra el dinero. Por otro lado, estas tiendas de conveniencia cobraran una comisión por realizar las contribuciones en sus sucursales, es decir, las Afores se cobrarán 4 pesos por transacción pero no será efectiva de forma instantánea, sino que se pretende cobrar de los rendimientos de la cuenta.

Y no será la única opción de ahorro voluntario en el país, a finales de octubre, estará listo el convenio con Telecomunicaciones de México (Telecomm) para que los trabajadores puedan realizar depósitos en las sucursales que este órgano descentralizado tiene en todo el país. Aunado a ello, la Consar ya tiene negociaciones con una de las cadenas de supermercados con más sucursales en el país, que podría concretarse en breve.

Es decir, las alternativas para fomentar el ahorro voluntario y fortalecer las pensiones comienzan a fortalecerse. Qué lástima que esta información no les llegó a tiempo a los diputados locales potosinos tan interesados en asegurar su futuro con una pensión, esta era la opción que mejor se les acomodaba y que les hubiera evitado la exhibida que se dieron.

La Propuesta Slim, recargada

En plena era del conocimiento, el hombre de los 83 mil millones de dólares ha retirado su convicción de que las jornadas laborales deben ser de tres días. Así lo confirmó en la entrevista que concedió hace unos días a un influyente medio especializado.

Y la impactante propuesta, que ha dejado boquiabiertos a inversionistas y reclutadores de capital humano, va más allá: la edad de jubilación, según la idea de Carlos Slim, debe elevarse a los 75 años.

No es casualidad que el hombre más rico del mundo considere que la gente sea más productiva sí tiene espacio para capacitarse y disfrutar de su tiempo libre al lado de su familia. Sí analizamos a profundidad la propuesta, su idea es trabajar menos días en cuanto a la semana laboral, pero más años a lo largo de la vida.

La propuesta es congruente con la situación urgente que viven muchos países, entre ellos México, en torno a sus sistemas de pensiones; los planes se encuentran al borde del colapso por jubilar a trabajadores que a los 60 años tienen la opción de abandonar sus puestos aunque aún puedan ser valiosos para las empresas o instituciones donde laboran, y ni que decir lo que su ingreso completo representa para el sostén de sus familias. 

Además, justamente en plena era del conocimiento es a los 60 años cuando el ser humano alcanza plenitud en muchas esferas de su vida, por eso es una pena que empleados que ven coronados sus mejores años de trabajo, al jubilarse o pensionarse sean víctimas de una decadencia no sólo económica sino principalmente emocional, por no sentirse valorados.

Es difícil que la "Propuesta Slim" la veamos prosperar en el corto plazo, pero es un hecho que no se trata de una idea descabellada, viniendo del hombre que comenzó sus primeras inversiones a los 12 años y hoy, a sus 74, es poseedor de la fortuna más importante del planeta.

#TodosSomosPolitécnico

En un país donde es evidente la falta de perfiles académicos egresados de carreras de ingeniería, resulta incongruente que instituciones como el Instituto Politécnico Nacional hayan pretendido compactar su curricula para que sus alumnos limiten sus conocimientos y concluyan sus estudios solo como técnicos superiores y no como ingenieros.

Esa fue la razón principal por la que estudiantes del IPN han tomado las calles para protestar en contra del nuevo reglamento de la institución que "tecnifica" la educación y exigen la consolidación de un nuevo plan de estudios que corresponda con las necesidades de cada especialidad y a la demanda laboral del sector tecnológico.

La postura de los estudiantes adquiere mayor validez si se considera que las proyecciones revelan que en los próximos cuatro años se requerirán un mínimo de 135 mil especialistas relacionados con el sector energético, de los cuales, solo el 20 por ciento serán de educación superior o posgrado, según el Programa Estratégico elaborado por la Secretaria de Energía, la SEP y CONACYT.

De ahí el temor fundado de que esta compactación académica propicie el abaratamiento de la mano de obra que pueda ser contratada en el marco de la Reforma Energética, un hecho que impactarla no solo a los egresados del IPN, sino que marcará definitivamente a las futuras generaciones de mexicanos y las oportunidades de desarrollo a las que puedan acceder.

Tómate un refresco y regala publicidad

En medio de la era de las redes sociales, donde la exposición de la vida privada ha adoptado un rol fundamental para muchos de nosotros, México fue blanco fácil para la campaña más exitosa que en los últimos tiempos ha tenido Coca Cola.

La campaña "Comparte una Coca Cola con..." rebasó las expectativas que la trasnacional que tenía en nuestro país, luego de que había emprendido con éxito la estrategia que inició en 2011 en Australia y que ya paso por 65 países.

La premisa logró generar identidad con el consumidor, alentarlo a compartir un momento especial con un ser querido, y a la vez, lo impulsó a trasladar la experiencia a las redes sociales, especialmente en Facebook donde los perfiles se inundaron de fotografías con el nombre del usuario y sus amigos.

Pero lo más interesante, es que se incrementó sustancialmente el consumo de productos de esta marca, a grado tal que la empresa prácticamente le dio la vuelta al impacto que había tenido por el incremento de impuestos a bebidas azucaradas, ya que se enfocó en la gama que mayor rentabilidad le deja a Coca Cola: sus presentaciones en lata y en botella de plástico de 600 mililitros o menos.

La pregunta es si después de que los mexicanos fuimos tierra fértil para esta estrategia, especialmente en las redes sociales, donde regalamos promoción al producto, el año entrante los potosinos nos comportaremos tan ingenuos como para regalarles publicidad también a los políticos que inunden con sus propuestas de campaña nuestros perfiles y cuentas.

Legitimando la Reforma Energética

En un movimiento fundamental y estratégico, el Gobierno de la República logró que su propuesta para designar los consejeros independientes de las empresas productivas del estado caminara exitosamente.

Por mayoría, logró que la votación en el Senado le favoreciera y fueran ratificados Luis Téllez, Federico Reyes Heroles, el premio Nobel Mario Molina, y Carlos Elizondo Mayer-Serra, entre otros expertos, quienes con distintos plazos fungirán como consejeros independientes de la Comisión Federal de Electricidad, Pemex y el Fondo Mexicano del Petróleo.

Aún y que la fracción perredista mostró su negativa, el aval de la Cámara Alta le representa al Presidente Enrique Peña un importante avance porque intenta respaldar la aprobación de la Reforma Energética con personalidades conocedoras en temas del sector y respetadas por la opinión pública en mayor o menor medida.

La legitimación de la Reforma Energética que Peña Nieto intenta a través de estos líderes o formadores de opinión, y cuya participación como consejeros se volverá fundamental en la agenda nacional, resulta un movimiento bien pensado y dirigido en materia de percepción e imagen, pero no necesariamente implica que el común de los mexicanos le compren en automático la idea, especialmente cuando millones nos quedamos con las ganas de ser tomados en cuenta en las modificaciones que se hicieron a la Ley con el argumento de hacer más productivo al sector. 

Trabajo amigable para las mamás

El mundo laboral no sería el mismo sin el entusiasmo, ingenio y visión de las mujeres. Sin embargo, en pleno año 2014 en nuestro país persisten los obstáculos para permitir que la participación de madres de familia sea exitosa en un trabajo, sin ocasionar perjuicios a las demás esferas de su vida, especialmente, la del hogar.

Baste decir que México es el país adherido a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) que menos permiso otorga en materia de maternidad a las madres de familia que laboran fuera del hogar: tan sólo 10 semanas, es decir, 70 días; indicador que nos ubica a la par de naciones como Sudáfrica o Pakistán.

Y mientras esto sucede en nuestro país,las autoridades de Canadá otorgan 50 semanas por maternidad a sus mujeres, algo así como 350 días, Noruega brinda 44 semanas, el equivalente a 308 días. Simplemente, en un contexto más cercano por lo que implica su economía e idiosincrasia, en Venezuela se otorgan 26 semanas a las madres trabajadoras por concepto de permiso de maternidad, lo cual suma 182 días para adaptar su nueva vida como madre y compartir tiempo invaluable al lado de su bebé. Chile y Cuba también destacan en este ámbito con permisos hasta por 18 semanas, un total de 119 días.

De ahí que la asociación civil “Cuido a mi Bebé”, ha comenzado a trabajar en la certificación Empresa Amigable con las Mamás, la cual reconoce a las firmas que promueven mejores prácticas en torno al sano desarrollo del vínculo y la conciliación laboral.

El objetivo central recae en que las empresas adopten políticas de manera voluntaria y brinden mayores beneficios que los marcados por la Ley Federal del Trabajo. Como ejemplo se plantea que una compañía ofrezca a sus empleados un periodo de ausencia por maternidad de 16 semanas. 10 de ellas son obligatorias y el resto puede ser extendido a través de diversos esquemas.

Con la implementación de las prácticas que se proponen en dicha certificación, las empresas mexicanas podrían alcanzar estándares internacionales en materia de conciliación familiar y nos ubicaría en un contexto mucho más justo y sano para la conformación de hogares mejor integrados, con mujeres que no compliquen sus primeros meses como madres trasladando a su centro de trabajo las preocupaciones por el cuidado de los primeros meses de su bebé.

De "Solidaridad" a "Prospera"

Era 1988. Al tomar protesta como presidente de México, Carlos Salinas de Gortari anunció que su gobierno pondría en marcha el "Programa Nacional de Solidaridad Social" como medida para combatir los niveles de pobreza en pueblos indígenas, campesinos y en zonas marginales de las principales ciudades. La estrategia se aplicaría a través de la participación comunitaria ya que los apoyos del Gobierno se otorgarían mediante 255 mil comités en todo el país.

Así, por primera vez el Gobierno Federal contaba con un mapa puntual de la pobreza en el país que en 1994 ubicaba al 52 por ciento de los mexicanos en condición de pobreza patrimonial y como dato adicional, sería recordado por un video musical en el que participaron los artistas de moda de aquel entonces, conmovidos por la generosidad del programa.

Años más tarde, aunque no hubo variación en los colores del partido que llegó al poder, Ernesto Zedillo Ponce de León le cambió el nombre a la estrategia y también le agregó algunos candados: a partir de agosto de 1997, Solidaridad se transformó en el "Programa de Educación, Salud y Alimentación" (Progresa) y los comités para distribuir el recurso del Estado desaparecieron para que el apoyo fuera entregado directamente a los beneficiarios a cambio de comprobar un eran sujetos de atención médica y educativa.

La crisis financiera había hecho estragos en nuestro país y los índices de pobreza durante este sexenio llegaron a alcanzar el 69 por ciento en el año 1996 de acuerdo a estadísticas del Coneval, aunque al final del sexenio el indicador se ubicó en 53 por ciento.

Para el Gobierno de Vicente Fox los resultados del combate a la pobreza no eran mucho más significativos, por lo que en 2002 le cambió el nombre al programa a por "Oportunidades" y agregó a la estrategia los apoyos para familias pobres que vivieran en zonas urbanas. Incrementó el presupuesto del Gobierno Federal en un 70 por ciento y comparado con su antecesor, consiguió que en el último año de Gobierno el índice de pobreza patrimonial en el país fuera del 42.9 por ciento.

Con Felipe Calderón el nombre de Oportunidades se mantuvo, pero agregó estímulos a los beneficiarios con acciones alimentarias y esquemas como el Piso Firme, además de que incrementó el monto del recurso en efectivo que recibían las madres de familia. No obstante, el indicador de pobreza de acuerdo al Coneval volvió a ubicarse en 47.6 por ciento de la población.

Y ahora, en ocasión de su Segundo Informe de Gobierno, Enrique Peña Nieto modifica una vez más el nombre y características del programa. En adelante se llamará "Prospera". Entre las primeras acciones que ha adelantado al respecto, los mexicanos adscritos a esta estrategia podrán recibir becas para estudios universitarios o técnicos superiores, acceso a programas de educación financiera, ahorro, créditos y seguros.

Sin embargo expertos se cuestionan si la modificación realmente es un cambio de nombre y forma parte de un diagnóstico detallado de la situación y debilidades del programa anterior; o si es, más bien, un intento por desvincularse de los programas anteriores y generar una nueva marca.

En todo caso, y en números absolutos, de 1990 hasta la fecha el número de pobres en México ha aumentado 16 por ciento, de 46 millones que había entonces a 53.3 millones que existen actualmente. No por nada, el manejo de los programas sociales para los gobiernos de cualquier color, han sido una estrategia muy rentable.

Otra vez la productividad

Los mexicanos trabajamos en promedio 2250 horas al año, pero nuestro nivel de productividad sigue siendo el que teníamos en 1979. 

Son datos muy decepcionantes tanto para la clase trabajadora, como para los reclutadores de personal, y los patrones que buscan talento humano para hacer crecer sus proyectos.

De acuerdo a información de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la productividad de un trabajador mexicano equivale a un tercio de la de un español, el 23 por ciento de lo que produce un francés y 19 por ciento de lo que se genera en Irlanda.

Y es que la competitividad del mercado laboral mexicano no ha ocupado todavía el nivel de prioridad en la agenda nacional que debería para hacernos crecer.

Por eso, para incentivar la productividad en el país requerimos que los mexicanos mejoremos nuestras capacidades de trabajo en equipo, aprendamos a establecer metas a corto plazo y ampliemos nuestros conocimientos en idiomas, tecnologías y emprendimiento.

Como trabajadores es preciso hacer más eficiente nuestra organización laboral mediante el trabajo en equipo, así como saber identificar fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas en el entorno. Sólo así comenzaremos a marcar diferencia, y lograremos traducir el esfuerzo del trabajo diario en retribuciones económicas más justas y verdadera calidad de vida.

Sensibilidad en el reclutamiento de personal

Las nuevas tendencias de reclutamiento de capital humano apuestan cada vez con mayor contundencia por las competencias y habilidades de los candidatos para un puesto de trabajo.

De su capacidad para dar resultados bajo presión, hacer equipo, manifestar compromiso por la empresa y proponer ideas innovadoras, depende más su acreditación que el mismo currículum académico y/o laboral.

Estos valores tienen mucha más ponderación para los encargados de recursos humanos a la hora de decidirse por una opción, porque saben que se trata de hombres y mujeres capaces de "ponerse la camiseta" y liderar proyectos con valor agregado.

Pero a cambio ¿Qué ofrecen los directores de recursos humanos de las empresas? ¿Cómo han evolucionado los gestores de talento humano de cara a las nuevas necesidades de un mercado laboral cambiante? ¿Cómo se han adaptado a nuevos esquemas como el tele trabajo? ¿Qué atractivo ofrecen para convencer a las nuevas generaciones de adoptar sentido de identidad a la marca y quedarse ante una mejor oferta de trabajo?

Sensibilidad es el nombre del juego. Una cualidad antes poco utilizada por los reclutadores y que hoy hace la diferencia para tener colaboradores leales en vez de trabajadores insatisfechos y que se sientan poco valorados. Lástima que esa conciencia de empatía llegue solo unos cuantos jefes.

El regreso a clases como acto de fe

Como un acto de fe, millones de padres de familia de México apostamos por la educación de nuestros hijos en cada regreso a clases.

Sea público o privado el plantel donde inscribimos a nuestros hijos, hacemos un esfuerzo importante por dotarlos de los artículos que en las escuelas les solicitan y que en esta temporada se incrementan hasta un 30 por ciento: cuadernos, libros, colores, lápices, lapiceros, marcadores indelebles y para pintarrón, diferentes tipos de resistol, así como una variada lista de material para papelería, para las actividades que se realizarán en el transcurso del año, como si al paso del mismo ya no fueran a solicitar más. Además, libretas deben ir forradas con instrucciones específicas y distintas en cada caso, de acuerdo a la asignatura y deseos del maestro de grupo o clase especial que corresponda.

Mención aparte merecen los costos por sociedad de padres de familia, el pago de festejos por adelantado y el apoyo económico para mantenimiento para los inmuebles, que deben solventarse antes del inicio del ciclo escolar.

En el caso de las escuelas públicas, la falta de transparencia y obligatoriedad con que se impone la cuota para padres de familia persiste, aún y con los llamados que la Secretaría de Educación Pública realiza a los directivos, los exhortos a no cometer abusos se quedan como meros llamados a misa. Y qué decir de los abusos en escuelas particulares, donde no existe una norma que limite el costo de colegiaturas e inscripciones y donde la Procuraduría Federal del Consumidor no ha tenido el papel relevante que desearían los tutores de los menores.

Así, como cada año, los padres de familia de nuestro país apostamos por la educación de nuestros hijos como la única herencia que se les puede legar para un futuro con mejores oportunidades, sin reparar en los esfuerzos que deban hacerse para cumplir con lo que las escuelas nos piden, aunque esos buenos deseos se paren en seco con las decepciones que nos genera la todavía baja calidad educativa de nuestro sistema.

San Luis y su aeropuerto

Aunque no deja de llamar la atención que hasta ahora el Gobierno del Estado se ponga enérgico con sus declaraciones hacia Grupo Aeroportuario Centro Norte (OMA), no puede negarse que la infraestructura del Aeropuerto Internacional Ponciano Arriaga hace tiempo quedó rebasada y limita la posibilidad de que San Luis Potosí despunte en el ámbito de carga logística.

En los últimos años, de manera enfática los dirigentes de organismos empresariales han solicitado que se retire a OMA la administración de la terminal aérea, ante la constante negativa de abrirse a la inversión para la ampliación de su pista de aterrizaje.

Este crecimiento en infraestructura permitiría que aeronaves de grandes dimensiones pudieran aterrizar en el aeropuerto potosino, lo cual favorecería que el intercambio comercial se diera a gran escala, ante las ventajas geográficas con que San Luis Potosí cuenta y que lo ubican en una posición inmejorable en 500 kilómetros a la redonda.

Y no es de extrañarse la postura de Grupo Aeroportuario Centro Norte. Un conflicto de intereses impide que OMA opte por San Luis Potosí teniendo a Nuevo León como destino preferencial para sus operaciones, hecho que posiciona a los grandes capitales regiomontanos en una situación privilegiada para hacer negocios y detonar la economía  no sólo de la región, sino incluso del país.

Bien por el Gobierno del Estado que finalmente levanta la voz ante una necesidad imperante para potencializar el desarrollo del Estado. Mal porque las grandes decisiones y ahora sí las posturas firmes, se estén dejando convenientemente para el ocaso del sexenio. 

ABC de la Reforma en Telecom

Viernes 18 de Julio de 2014

La reforma a la Ley Federal de Telecomunicaciones y Radiodifusión, cuyas leyes secundarias fueron aprobadas por el Congreso este miércoles, tendrá impactos directos en nuestros bolsillos y algunas medidas se implementarán al día siguiente de que se publique en el Diario Oficial de la Federación. Lo que no será inmediato son los beneficios en el gasto de los mexicanos.

Y es que algunas medidas tardarán meses en aplicarse, aunque debemos reconocer que en ciertos casos habrá efectos positivos en el gasto personal, pero también será importante aprender a exigir los derechos que como consumidores nos generarán dichas medidas.

Para quienes todavía no tenemos muy claro cuáles son los impactos más visibles, aquí les compartimos los más importantes.

1.- Portabilidad. Dentro de los 60 días hábiles siguientes a la entrada en vigor de la Ley Telecom, el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) establecerá las reglas que eliminen los requisitos que retrasen o impidan que puedas cambiar tu teléfono de proveedor de servicios, es decir: hacer efectiva la portabilidad numérica.
El cambio que anteriormente podría tardarse hasta 10 días, hoy demorará máximo 24 horas a partir de tu solicitud, sólo es necesario presentar tu identificación oficial y tu manifestación de voluntad.

2.- Costo de larga distancia. A partir del 01 de enero de 2015 ya no pagaremos ningún costo extra por la larga distancia nacional, cualquier llamada local o móvil se cobrará como llamada nacional. Los cargos de larga distancia ya no tienen ninguna justificación tecnológica y la competencia por sí sola no iba a eliminar este costo, así que tenía que establecerse en la Ley.

3.- Cobro de roaming. Debido a la configuración que tiene México, los usuarios cuentan con una cobertura en un área de servicio a la que pertenece su número telefónico, pero si sale de su área y no tiene cobertura, otro concesionario podrá prestarle el servicio con la condición de realizarle un cargo adicional por el uso de su red, a esto se conoce como roaming. La única empresa que tiene la prohibición de cobrar roaming es América Móvil, por ser un agente preponderante. Sin embargo, los demás operadores sí podrán cobrarlo, aunque seguramente se verán forzados competitivamente a no hacerlo, al menos eso esperamos.

4. Cobro por segundo. La Ley obliga a los concesionarios a incluir dentro de su oferta comercial, planes y tarifas el cobro por segundo sin perjudicar a otros planes que se basen en el cobro por minuto, por evento, capacidad o cualquier otra modalidad.

Si se trata de defender los derechos del usuario será la Procuraduría Federal del Consumidor quien intervenga y si se trata de calidad en el servicio intervendrá el IFT.

5.- Vigencia de saldo. Si no recargabas tu teléfono celular en dos o tres meses, el saldo que tenías era consumido automáticamente por la compañía telefónica. En cuanto la Ley se publique en el DOF tu saldo de prepago durará por lo menos un año. Además ningún proveedor de servicio de telefonía puede cobrarte por consultar tu saldo.

6.- Contratos. Con la aprobación de la Ley tendremos el beneficio de cancelar nuestro contrato dentro de los 60 días naturales siguientes, sin penalizaciones cuando el proveedor de servicio modifique las condiciones originalmente contratadas. Deberemos ser notificados por cualquier medio de cualquier cambio a las condiciones que originalmente contrataste. Y si el teléfono está en plan y se desea cambiar de proveedor de servicios deberemos esperar a que termine el contrato o pagar el costo total del equipo para realizar el cambio.

7. Ventajas para personas con discapacidad. Las personas con discapacidad motriz, visual y auditiva deberán contar, si así lo solicitan, con equipos terminales que tengan funcionalidades programas o aplicaciones que permitan su uso; sin embargo, no se sabe si esto tendrá un costo extra para los usuarios.

8. Must carry y must offer. Los concesionarios que presten servicios de televisión abierta (Televisa y TV Azteca y próximamente las dos nuevas cadenas) están obligados a permitir a los concesionarios de televisión restringida o de paga la transmisión de su señal de manera gratuita y no discriminatoria, en forma íntegra, simultánea y sin modificaciones.
Y las televisoras de paga deberán retransmitirla en las mismas condiciones. Si somos suscriptores de televisión de paga, tendremos derecho a ver los canales de tele abierta sin costo adicional.

En resumen, las modificaciones generadas por la Reforma en Telecomunicaciones sí tendrán un impacto directo en las vidas de millones de mexicanos, pero todavía deberá darse un largo proceso para que terminemos de entender qué debemos exigir y como sacar provecho de las mismas.

Salario Mínimo por decreto

Viernes 01 de Agosto de 2014

Como por arte de magia, como si con solo pronunciarlo la capacidad económica de los patrones mexicanos y las variables relacionadas con una medida así, dieran para ello, partidos políticos aprovechan la coyuntura prelectoral para pronunciarse a favor de elevar el Salario Mínimo por decreto.

En un marco donde sobresale la falta de liderazgo del secretario del Trabajo y Previsión Social a nivel federal para llevar la batuta en este debate, el Jefe de Gobierno del Distrito Federal, Miguel Ángel Mancera, considera que es factible la autorización de un incremento en el salario mínimo para que quede entre 87 y 100 pesos (actualmente es de 67 pesos en la Ciudad de México y casi 64 para San Luis Potosí), para que la medida se aplique a partir del próximo año.

Sostiene que de esta forma se empujaría una política de incrementos de cara al 2020, que permitiría establecer un salario base de 171 pesos a nivel nacional.  Tal cual, la propuesta será presentada por el Jefe de Gobierno Capitalino ante la Asamblea Legislativa.

Pero el Partido Acción Nacional no se queda atrás y su presidente Gustavo Madero, adelanta que buscará que en 2015 se apruebe un incremento en el Salario Mínimo del 25 por ciento, o casi 500 pesos mensuales. La iniciativa blanquiazul irá acompañada de una consulta popular en el ambiente electoral del próximo año que planteará a los ciudadanos si están de acuerdo en un nuevo salario mínimo que cubra todas las necesidades de una familia para garantizar al menos una línea de bienestar determinada por el Coneval. Júrelo que en automático la respuesta será afirmativa,  aunque muchos mexicanos no conozcan qué hace ese organismo ni los parámetros a los que se refiere.

Es claro que los mexicanos llevamos décadas acostumbrados a hablar de la inflación, a convivir con la crisis financiera y a sobrevivir con mucho menos de lo que antes se le llamaba canasta básica. Si, es cierto que desde los años 80´s el Salario Mínimo de nuestro país ha perdido hasta el 70 por ciento de su capacidad de compra y que en el último año el aumento que se otorgó al Salario Mínimo fue de 3.9 por ciento cuando la inflación fue de 3.97 por ciento.

Pero plantear elevar el Salario Mínimo sin los fundamentos de análisis de variables económicas y sin los esquemas de productividad que deben desplegarse para alcanzar un acuerdo de ese tamaño, suena más a un argumento electorero que podría poner en riesgo la estabilidad –aunque Usted no lo crea- que tenemos en estos momentos.